Для руководителей бизнесов, HRD и HR, проектных команд, корпоративных коучей и бизнес-тренеров

Результат для слушателей: Слушатели познакомятся с основами Теории U, механизмами коллективного интеллекта и навыком телесной осознанности, узнают о 4-х уровнях слушания и преимуществах использования игры для повышения командной эффективности.

Всё более распространённой практикой современной жизни становится совместная работа людей в группах и командах. В высокоэффективных командах проявляются качества коллективного разума, например, в способности людей мыслить и действовать согласованно и скоординированно. Ключевым фактором успеха для проявления коллективного разума является эффективное лидерство. А эффективное лидерство неотделимо от творчества и креативности. Плодом эффективного творчества, лидерства и коллективного разума является генеративное сотрудничество, объединяющее людей, работающих вместе над созданием чего-то нового, находящегося за пределами возможностей любого из членов группы, взятого в отдельности. Благодаря генеративному сотрудничеству, люди не только используют свои способности в полной мере, но и сами становятся источниками идей и ресурсов друг для друга.
Любое истинно творческое мышление основано на способности концентрировать внимание, вживаться в ситуацию и умении поймать искру вдохновения и сдвинуться с места, чтобы привнести в мир нечто новое.
Согласно Теории U Отто Шармера (MIT) и ее методологии лидерство приходит со всех уровней, а не только «сверху». Оно возникает благодаря личностям и группам, которые способны отпустить устоявшиеся идеи, практики и даже собственную идентичность. Более же всего оно воплощается, когда люди соединяются с истинным «Я» и нащупывают свою роль в создании и реализации чего-то по-настоящему важного.
На примере игры «КреативУмы» - единственной настольной трансформационно-деловая игрой в русскоязычном пространстве, развивающая креативность, лидерские навыки и экологичные способы социального взаимодействия на основе исследований и разработок в сфере коллективного разума Роберта Дилтса и Теории U Отто Шармера, слушатели познакомятся с процессом U, состоянием Чувствующего присутствия, в котором человек может ощущать, улавливать, настраиваться на свои максимальные возможности и действовать, исходя из своего наивысшего потенциала, что дает возможность заглянуть в себя и сдвинуться с позиции привычных действий. Чувствующее присутствие инициирует совосприятие и совместное созидание посредством открытия внутренних инструментов познания. Пребывая в Чувствующем присутствии, участники процесса начинают действовать, открываясь на уровнях разума, сердца, воли.
В пространстве Чувствующего присутствия рушатся стены, возникают иные формы сотрудничества, зарождаются новые связи, разрабатываются и принимаются новые эффективные решения.

#креатив
#генеративноесотрудничество
#теорияU
#экосистемноелидерство
#вовлеченность
#мозговойштурм
#достижениерезультатовчерезкоманду
#коммуникативныенавыки
#коммуникациявкоманде
#командообразование
#принятиерешений
#эмоциональныйинтеллект
#команднаяэффективность