Цель
Онтологическое знакомство.
Содержательные задачи
• Перевести участников с фасадного общения на онтологическое.
• Узнали друг про друга «паспортичку»: кто на каком предприятии работает; кто по должности; опыт работы; чем известен и знаменит.
• Инсталляция смыслов: вместе лучше, чем поодиночке; аванс доверия; функционально-ролевая специализация; социальный капитал; социальный интеллект.
Эффекты
• Социально-психологическая готовность коллектива к переходу к разнообразному содержательному общению и взаимодействию друг с другом.
• Мощная индивидуализированная обратная связь каждому участнику.
• Формирование метакоманды.
Продукт бизнес-квеста
Составленный коллегами по бизнес- квесту социально-психологический портрет на основании поведения человека в разнообразных ситуациях общения и взаимодействия. Каждый участник получит на себя профайл. И может попросить открыть ему профайл коллеги. Коллега может открыть, а может не открыть, по желанию.