Решаемые задачи: развитие культуры обратной связи в компании

Цели игры:
• развитие навыка обратной связи высокого качества
• тренировка корректирующей обратной связи
• тренировка мотивирующей обратной связи

Результаты игры:
- способность давать корректирующую и мотивирующую обратную связь высокого качества,
- практическая отработка минимум 10 кейсов за 1 час игры,
-усвоение принципов обратной связи.

Целевая аудитория: руководители, менеджеры проектов, специалисты.

Применяемые методики: игра-тренажер, навыковая настольная игра

Формат проведения: 1-1.5 часа, 4–8 человек, игровой стол.