В течение всего трёх часов Ваши сотрудники продемонстрируют и разовьют навыки взаимодействия и стратегического мышления при решении рабочих задач, а также научатся просчитывать риски при планировании.
Игроки делятся на 4 команды, каждая из которых — пиратский флот. Цель участников — набрать как можно больше игрового золота, совершая набеги на шесть близлежащих островов. Так как интересы у команд могут пересекаться, нужно налаживать партнёрские отношения с другими флотами. И, естественно, разрабатывать стратегию действий и учитывать риски своей деятельности.

Что Вы получите от игры:
- Игра формирует у руководства компании понимание, насколько ее сотрудники склонны к принятию рисковых решений и готовы идти на поводу у эмоций в ущерб бизнес-результату. - Также в процессе игры хорошо видно, кто из участников демонстрирует склонность к партнерскому поведению в команде и аналитические способности.

Игра рассчитана на количество участников: от 8 до 24, что позволяет охватить топ-менеджеров как средней, так и крупной компании.

У игроков формируется и развивается:
- умение договариваться, не имея возможности просто поговорить
- умение видеть за частными интересами отдельных команд общий рынок и общие угрозы на нем
- умение применять право "вето" не в ущерб команде и убеждать каждого

Развитие и оценка компетенций участников
Во время игры участник не только продумывает какое-то действие, но и реализует его, сразу видя конечный результат. Это даёт возможность увидеть, насколько эффективен ход мысли участника, и впоследствии проработать ошибки, не допуская их в работе. Также возможна экспертная оценка следующих навыков
- Гибкость мышления
- Партнерство
- Стратегическое мышление
- Управление рисками
Дополнительной опцией возможна экспертная оценка участников по компетенциям взаимовыгодного сотрудничества и стратегического мышления.