Решаемые задачи: создание сплоченной команды, подчиненной одним целям, повышения зрелости бизнес-команды.

Цели игры:
- развитие эмоционального интеллекта команды
- создание общей стратегии, повышение эффективности бизнеса
- управление ресурсами, проектами, agile
- переговорные стратегии

Результаты игры:
- договоренности об общих целях и приоритетах,
- проговорили неэффективные стратегии при распределении ресурсов,
- осознание, что общая цель важнее целей микрокоманд

Целевая аудитория: Тим-лиды, участники рабочих групп, руководители отделов.

Применяемые методики: симуляция процесса

Формат проведения: настольная игра, 8-16 человек (игра в 4х командах)