Игра «Боги обратной связи» создана специально для тех, кто руководит сотрудниками на любом уровне, мотивирует людей на изменения, формирует корпоративную культуру, отвечает за обучение или развитие в разных проявлениях (тренерство, коучинг, менторство, наставничество) и просто ежедневно общается с людьми.

Эта игра для вас, если:

Вы регулярно сталкиваетесь с необходимостью предоставлять другим людям – сотрудникам, коллегам, клиента, руководителю – обратную связь и каждый раз чувствуете себя неловко;
Вы не уверены в том, как ваша обратная связь влияет на других, но искренне хотите, чтобы она вызывала у людей желание меняться;
Вам интересно было бы освоить разные модели обратной связи, а также приемы, помогающие сделать её более мотивирующей;
Вам любопытно узнать сильные стороны своей обратной связи и зоны её развития, а также понять, как сделать ее еще более эффективной;
Вы хотите получать удовольствие от предоставления обратной связи и видеть результат!
В рамках игры с помощью 30 игровых кейсов по разным уровням взаимодействия и специального компаса целей обратной связи Вы сможете понять, как Ваша обратная связь обычно влияет на собеседника и как сделать её ещё более работающей. А помогут вам в этом подсказки опытного ведущего, поддержка других игроков и подробные модели обратной связи под самые разные кейсы.

Какой результат получат участники игры:

- поймут, что делает их обратную связь неэффективной, и смогут устранить это;
- научатся применять наиболее подходящие модели обратной связи в абсолютно разных ситуациях;
- сделают свою обратную связь более комфортной для обеих сторон;
- научатся воодушевлять собеседника на изменение поведения;
- полюбят предоставлять обратную связь и больше не будут этого избегать.

Какой результат получит компания: повышение эффективности действий сотрудников благодаря своевременному предоставлению обратной связи, действительно мотивирующей на изменения.