Карточная ролевая игра на тренировку переговорных навыков. Основная цель игры: проявить себя с лучшей стороны в стрессовой ситуации и достигнуть максимум поставленных целей в течение 4-5 минут розыгрыша своей роли в предложенных обстоятельствах. Проста, удобна, интересна и полезна!
Может использоваться как элемент ассессмента и тренингов.
В ходе игры участники смогут потренироваться в умении вести разговор, когда цели собеседников расходятся. Когда нужно максимально быстро добиться своего, несмотря на преимущества, которыми обладают оппоненты.
В основе этой игры лежит теория «Треугольника Карпмана» – психологическая теория о созависимых состояниях людей. Исходя из «Треугольника Карпмана» в Ситуации активно участвуют именно ТРИ игрока – Жертва, Преследователь и Спасатель. У каждого из игроков своя роль в начале розыгрыша вводной, но будьте готовы к тому, что этим созависимым ролям свойственно меняться в силу психологии человека.
ВАЖНО! Игрокам не нужно что-то записывать. Не нужно никаких игровых полей, никаких кубиков и фишек. Не надо ничего считать, ничего вспоминать, ничего не надо напрягать. При этом наблюдателям отлично видны как переговорные стратегии игроков, так и отдельные переговорные навыки (или их отсутствие).

Для кого предназначена игра:
Для руководителей, владельцев бизнеса, HR-менеджеров, специалистов по персоналу, специалистов по продажам.

Что игра дает играющим:
- Дает представление о теории «Треугольника Карпмана».
- Обучает отстаиванию своего мнения в сложной/конфликтной ситуации.
- Показывает участникам их типичные стратегии реагирования в сложных ситуациях.
- Дает представление о разных ролях и разных способах достижения целей.
- Тренирует навык приоритезации целей в переговорах в зависимости от особенностей ситуации и поведения/реагирования других участников ситуации.
- Тренирует стрессоустойчивость.