Как научить руководителя игровому подходу к развитию персонала?
Илья Заветновский, Moscow Business School
На мастер-классе вы узнаете
  • Что такое системный подход к геймификации в корпоративном обучении.
  • Его возможности и ограничения.
  • Как применять игровой подход в разработке годовых учебных планов
  • Как использовать игровой подход в обучении подчиненных
  • Как сохранять эффект новизны, используя игротехники в длительных проектах
  • Как передать методики геймификации линейным руководителям
  • Как сделать 44 игровых мастер-класса на тренировку одного навыка
  • Как совмещать обучение линейного руководителя навыкам игротехники без отрыва от работы
Заветновский Илья
Бизнес-тренер Moscow Business School
Эксперт-практик в области развития управленческих компетенций, специалист по построению корпоративных систем обучения. Бизнес-тренер с 10-летним опытом работы, сертифицированный коуч-консультант

Moscow Business School с 2007 года реализует программы бизнес-образования – семинары, MBA и корпоративные тренинги. Целевая аудитория Moscow Business School - директора и владельцы бизнеса, ведущие специалисты и топ-менеджеры, руководители российских и западных компаний
Подпишитесь на новости мира игр!
Наши контакты

Елена Гудилина
+7 (916) 358-06-01
e.gudilina@mail.ru

Зарегистрируйтесь на форум и подпишитесь на новости
Made on
Tilda