Обучение сотрудников. Построение индивидуальных траекторий обучения.
Татьяна Вавилова, Алексей Лебедев
Профдиалог
  • Глобальные и локальные тренды в обществе,предопределяющие важность и необходимость постоянного обучения
  • Эволюция бизнеса в плоскости HR
  • Роль и важность обучения и развития в общей HR стратегии
  • Обучение: Возможности и потребности
  • Специфика определения потребностей в обучении
  • Специфика выбора провайдеров
Татьяна Вавилова
Генеральный директор, соучредитель Экспертно-аналитического объединения «Проф-Диалог». Директор по развитию Группы компаний «Альянс». Тренер по развитию «Эмоционального интеллекта». Член EUROPEAN ASSOCIATION OF CULTURAL AND EMOTIONALY INTELLIGENT PROJECTS. Консультант в «Фонд Развития Интернет Инициатив». Agile coach. Advanced Scrum master.

Алексей Лебедев
Эксперт в области HR-технологий. Специализируется на поддержке бизнеса компаний через управление и изменение HR-процессов: управления и оценки эффективности сотрудников, развитии компетенций сотрудников. В разные годы работал директором по персоналу в Платежная система Виза (Москва) и бизнес-партнером по работе с персоналом (HRBP) в Делойт.
Подпишитесь на новости мира игр!
Наши контакты

Елена Гудилина
+7 (916) 358-06-01
e.gudilina@mail.ru

Зарегистрируйтесь на форум и подпишитесь на новости
Made on
Tilda