Для кого: для руководителей, HR, всех, кто столкнулся с необходимостью сплачивать сотрудников в непростой ситуации.

Результаты для слушателей: Слушатели узнают о преимуществах использования игры при обучении в сложных ситуациях, смогут на примере спикера узнать как сохранять свою устойчивость как тренера. Узнают про власть эмоций над нами и способы не ломать настрой, а перевернуть его.

Тезисы:
a. Обилие негативной информации блокирует ресурсы
b. Собраться и делать что-то в такой ситуации сложно, особенно ради учёбы
c. Игра позволяет переключить внимание на учебную деятельность

Крайне сложно проводить обучение при общем негативном фоне, не только в мире, но и в рамках компании. Обсуждать и разбирать информацию нет времени, заставлять людей нет возможности, да и обучение тогда не продвинется. Играть - вот вариант бизнес-тренера, основателя Лаборатории Step2Future Ларисы Зориной.