Кейс «Оценка кадрового резерва через игру «Проклятый остров»

Анастасия Решетникова,
Агентство корпоративных решений

В выступлении мы поделимся результатами проведения оценки через управленческую игру «Проклятый остров» в компании «Эльгауголь».

Несколько тезисов по теме.
- возможность проводить оценку через игру
- как проходит оценка в игровой форме
- виды и форматы проведения оценки через игру
- как и почему работает оценка через игру

Для кого: для руководителей, для кадрового резерва

Результат для слушателей:
- познакомятся с возможностями проведения оценки руководителей через игры и, в частности, через игру «Проклятый остров».
- познакомятся с отчетами после игры на основе оценки по 21 компетенции

Анастасия Решетникова

Бизнес-тренер, игротехник, автор более 130 игр для бизнеса и личной эффективности, руководитель ООО «АКР», основатель Школы Игропрактики
ООО «Агентство корпоративных решений» - это профессиональное обучение для вашего персонала, как в открытом, так и в корпоративном формате. Мы проводим бизнес-игры и тренинги, индивидуальные и командные сессии, разрабатываем игры и тренинги под ваш запрос и внедряем геймификацию. Наши клиенты : Лукойл, Эльгауголь, Евраз, Камаз, Валта, Сбербанк, Мегастрой.

Подпишитесь на новости мира игр!